Esfuerzo recompensado

La Cámara de Comercio e Industria (IHK) va a premiar a dos aprendices de la empresa Weber que se encuentran entre los alumnos con mejores resultados del curso 2009/2010.

Los jóvenes Elif Akarca y Thorsten Arnold finalizaron su formación en Weber Maschinenbau y realizaron sus exámenes finales 2009/2010 con unos resultados excelentes. El 11 de noviembre de 2010, la IHK de Lahn Dill premió a los alumnos con mejor nota en el ayuntamiento de Dillenburg. Después de tres años, Elif Akarca ha acabado su formación como técnica comercial industrial en Weber Maschinenbau con gran satisfacción. En la actualidad estudia empresariales en la Escuela Técnica Superior de Gießen-Friedberg y sigue trabajando en Weber como estudiante en prácticas en el área de personal. Se encarga de asesorar a los aprendices y a los estudiantes en programa dual sobre sus tareas. Thorsten Arnold realizó un aprendizaje como técnico electrónico industrial en Weber Maschinenbau. Esta formación dura normalmente 3 años y medio. Sin embargo, Thorsten Arnold adelantó su examen y obtuvo un "sobresaliente" tras solo tres años. En la actualidad realiza la carrera dual en electrotecnia con especialización en tecnología de automatización de la universidad de Siegen. Thorsten Arnold realiza la parte práctica de su estudio dual en el departamento de Software de Weber Maschinenbau. Hasta ahora, en Weber Maschinenbau había dos aprendices premiados por la IHK: Carsten Pfeiffer y Florian Reitz finalizaron su formación en electrónico de energía de instalaciones con "sobresaliente". Tras finalizar sus estudios universitarios en electrotecnia con especialidad en tecnología de automatización, Carsten Pfeiffer trabaja hoy desarrollando software en Weber Maschinenbau. Florian Reitz realizó también los estudios universitarios en electrotecnia con especialidad en tecnología de automatización. El desarrollo del personal es muy importante para Weber Maschinenbau. A la empresa le gustaría apoyar a los jóvenes trabajadores desde el principio y ayudarles a sacar el máximo de su potencial. Para Weber es muy importante detectar pronto el rendimiento excepcional y ofrecer apoyo para su continuidad.

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