Weber renforce son équipe de direction en vue des missions à venir.
Avec pour objectif de promouvoir une organisation d’entreprise tournée vers ses clients, Weber Maschinenbau œuvre à poursuivre sa croissance mondiale, à développer continuellement sa gamme de produits et à perfectionner ses services et ses prestations de service après-vente. L’entreprise est ainsi en mesure de répondre au souhait de ses clients de bénéficier de solutions complètes ainsi que d’un interlocuteur unique pour toutes les demandes. Une approche qui répond aux exigences et aux besoins du marché, comme en témoignent la hausse des chiffres de vente, qui confrontent la production de l’entreprise à de nouvelles exigences plus strictes. Ces évolutions vont de pair avec une complexification des processus de l’entreprise et de la numérisation associée, ce qui exige une disponibilité compétente et solide de l’entreprise. C’est pourquoi Weber a choisi d’élargir et de réorganiser la direction de son entreprise, afin de relever au mieux les futurs défis qu’elle rencontrera.
Tobias Weber, CEO, Hartmut Blöcher, CFO et Jörg Schmeiser seront désormais épaulés par quatre cadres supérieurs, qui viennent renforcer l’équipe de direction et occupent aujourd’hui des postes clés importants. Dr Michael Hausicke, en qualité de Chief Operation Officer, sera responsable des processus et des exigences de production de l’entreprise. Michael Brandt endosse la fonction de Chief Technical Officer, avec pour objectif de faire progresser le développement stratégique de la technique. En tant que Chief Sales Officer, Daniel Frank se concentrera sur la direction opérationnelle et stratégique des départements des ventes, du service après-vente, des découenneuses/éplucheuses ainsi que des filiales et partenaires de Weber. En tant que Chief Procurement Officer, Robert Schwabe sera lui responsable du département des achats. Jörg Schmeiser, qui accompagnait jusqu’à présent le rôle de CSO, officiera désormais au poste de Chief Business Development & Innovation Officer (CBDO) nouvellement créé. Il sera responsable de la stratégie du portefeuille de l’entreprise, des collaborations stratégiques et des produits de distribution, ainsi que des départements de la gestion des produits, du développement commercial et du marketing.
« L’un des piliers qui façonnent la réussite de notre entreprise a toujours été notre équipe de collaborateurs passionnés, qui sont de véritables experts dans leur domaine. C’est pourquoi nous avons choisi d’élargir notre équipe de direction et de la compléter de compétences essentielles. Cela nous permettra d’offrir encore un meilleur accompagnement à nos clients dans le monde entier et de poursuivre notre croissance », explique Tobias Weber, CEO, pour illustrer l’importance de l’élargissement de la direction pour l’orientation future de Weber. Grâce à cet agrandissement, Weber pourra mettre en place une plus forte focalisation des tâches ainsi que des structures de travail plus ciblées au sein du cercle de direction. Forte de son orientation client, de l’élargissement stratégique de son portefeuille, des innovations produits, mais aussi de sa production intelligente et des processus numérisés, la nouvelle équipe de direction de Weber aspire à préparer l’entreprise à répondre avec succès aux futures exigences de ses clients et du marché.
