Weber rafforza la direzione aziendale per le sfide del futuro.
Per orientare l’organizzazione dell’azienda sempre più verso il cliente, Weber Maschinenbau accelera la crescita globale, amplia costantemente la propria gamma di prodotti e continua a perfezionare l’assistenza e il settore post-vendita. L’azienda, dunque, va incontro al desiderio della clientela di disporre di soluzioni complete e di un unico referente per tutti i bisogni. Che questo approccio coincida con le esigenze e le necessità del mercato è dimostrato dall’incremento delle vendite, che a sua volta provoca, dal punto di vista interno, nuove e sempre maggiori richieste relative alla produzione. Questi sviluppi si accompagnano all’aumento della complessità dei cicli aziendali e alla conseguente digitalizzazione, che richiedono un chiaro e convincente riordino dell’azienda stessa. Per tali ragioni Weber ha deciso di ampliare e rimodulare i propri vertici, così da affrontare al meglio le sfide del futuro.

Fin da subito, il CEO Tobias Weber, il CFO Hartmut Blöcher e Jörg Schmeiser verranno affiancati da quattro dirigenti che allargheranno il top management e occuperanno importanti posizioni chiave. Dr. Michael Hausicke sarà nominato Chief Operation Officer e come tale sarà responsabile dell’andamento e delle necessità della produzione. Michael Brandt avrà il ruolo di Chief Technical Officer con il compito di accelerare lo sviluppo strategico del settore tecnico. In quanto Chief Sales Officer, Daniel Frank si concentrerà sulla guida strategica e operativa dei settori vendita, post-vendita, skinner e si occuperà anche delle affiliate e dei partner di Weber. Robert Schwabe sarà Chief Procurement Officer e quindi responsabile del settore acquisti. Jörg Schmeiser, che finora ricopriva la funzione di CSO, occuperà la posizione appena istituita di Chief Business Development & Innovation Officer (CBDO). In questo ruolo sarà responsabile della strategia relativa alla gamma dei prodotti, alle collaborazioni e alla distribuzione, nonché della gestione del prodotto, del business development e del marketing.
"Un elemento costitutivo essenziale per il nostro successo è sempre stato collocare i collaboratori giusti nel campo in cui sono esperti. Per questa ragione abbiamo incrementato i vertici aziendali, integrandovi importanti competenze. Così saremo in grado di fornire un supporto ancora migliore ai nostri clienti a livello globale, nonché di accelerare ulteriormente la nostra crescita". È il CEO Tobias Weber a illustrare l’importanza di una direzione aziendale più ampia per l’organizzazione futura di Weber. Grazie a tale ampliamento, Weber potrà meglio concentrarsi sui propri compiti e realizzare strutture di lavoro orientate agli obiettivi nell’ambito dei quadri direttivi. Concentrando ulteriormente la propria attenzione sui clienti, sullo sviluppo strategico della gamma di prodotti, su una produzione innovativa e più smart, nonché sui processi di digitalizzazione, la nuova direzione di Weber vuole dotare l’azienda di una struttura di successo per le future esigenze del mercato e dei clienti.