A Breidenbach, les apprentis présentent leur chef-d'œuvre Weber

Dans le cadre d'un travail de projet, 27 apprentis des sites d'exploitation de Neubrandenbourg et Groß Nemerow ont démontré comment planifier, fabriquer et vendre une machine complexe. Début septembre, ces jeunes gens ont présenté le résultat au siège social de l'entreprise, à Breidenbach.

Dès 2009, les apprentis du site de Breidenbach ont pu achever un projet avec succès. Outre les défis techniques, il s'agissait surtout de travailler de façon rentable d'un point de vue commercial. Grâce aux expériences plus que positives que non seulement les apprentis mais également les animateurs et la direction ont acquises, nous n'avons pas hésité à renouveler le projet des apprentis. En collaboration avec le département de formation 'Weber Campus', la tâche « Conception du projet et construction d'un modèle de Slicer ».

La mise en œuvre complète du projet a nécessité près de deux ans. Le résultat est une reproduction unique d'un système d'automatisation à des fins de formation. Le modèle intègre tous les modules courants du Slicer Weber. Pour les apprentis, ce projet était un apprentissage avec valeur ajoutée. L'implication active des apprentis non seulement des secteurs commerciaux mais également des secteurs techniques a permis de donner aux jeunes un bon aperçu des processus réels dans une entreprise comme Weber. Qu'est-ce qui est techniquement réalisable ? Combien de temps dure le montage ? Quels matériaux utilisés et comment faire pour gérer le temps, le matériel et les interventions tout en restant dans le budget ? Les apprentis ont apporté eux-mêmes les réponses à toutes ces questions.

Les apprentis présents lors de la présentation à Breidenbach sont unanimes : le « chef-d'œuvre Weber », comme l'ont nommé les apprentis en s'inspirant librement de Goethe, est un puissant symbole d'une jeune génération de techniciens très motivés dans une entreprise de construction de machines de taille moyenne.

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